吴亮律师
依据相关法律条文，要是涉及到通过打官司来要账，金额为10万元的这类案件，其案件受理费是2300元。这是依据财产案件的收费标准进行计算而得出来的结果。不过，如果案件适用简易程序来进行审理，那受理费就会减半收取，这样一来就只需1150元。 这里得特别留意一下，诉讼费，最终是由败诉方来承担的，不过在原告起诉的时候，是需要先预先缴纳的。 另外，除了这诉讼费之外，如果案件在过程中需要申请保全，或者要进行执行等操作，那还可能会产生其他的一些费用。所以，在您决定要通过诉讼这种途径来要账之前，一定
在起诉离婚后，关于法院的相关流程是这样的：一般情况下，法院会在7天的时间内对起诉进行审核，以决定是否立案受理。一旦立案成功，法院会迅速行动，在5天内把起诉状的副本送达给被告。被告接到起诉状副本后，有15天的时间来提出答辩状。 接着，法院在收到被告的答辩状之后，也会在5天内将答辩状的副本发送给原告。之后，法院就会开始安排开庭的时间，不过具体的通知时间很难做到精确确定。通常来说，从起诉开始到通知开庭，所花费的时间长短不一，短的话可能只需要一两个月，长的话则可能会持续数月之久，这
人社局进行工伤认定一般需要准备这些材料。首先是工伤认定申请表，这张表得认真如实填写，把受伤职工的基本信息，像是姓名、年龄、性别等，还有事故发生的具体时间，精确到分钟都可以，地点得写得清清楚楚，原因也得详细描述，不能有半点马虎。 劳动关系证明很关键，像劳动合同那是必须的，能直接证明双方的劳动关系；工资发放记录也很重要，通过它能看出职工的收入情况，从而佐证劳动关系；工作证就更不用说，拿着它，谁都能知道你在这家单位工作。 医疗诊断证明也不能少，病历得详细记录受伤的过程和症状
临时工遭遇工伤时，即便其工伤情况未达到等级标准，依然有权利获得相应的赔偿。 首先是医疗费，这是因工伤治疗而产生的费用，必须是实际发生的、合理且必要的。比如在治疗过程中购买的药品、进行的检查等费用都属于医疗费范畴。 停工留薪期工资也很重要，在停工留薪期内，临时工的原工资福利待遇保持不变。这能确保他们在因工伤不能工作期间，经济上不会受到太大影响。 若生活不能自理需要护理，那么护理费由所在单位负责。这体现了单位对临时工的关怀和责任。 还有住院期间的伙食补助费，这是对临时工在住
赔偿约定的违约金后经守约方同意能解除合同。违约方符合法定或约定解除情形的守约方可以选择解除合同，由违约方承担相应的违约责任；守约方拒绝行使合同解除权的，可以要求违约方采取相应的补救措施，继续履行该合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 按照签订的协议处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，由双方在协商时约定
法律分析：法院拖延不判决可向本院院长或者上一级人民法院要求其尽快作出判决。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月，还需要延长的，报请上级人民法院批准。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月，还需要延长的，报请上级人民法院批准，法院故意拖延的，可以向检察院反映情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议申请强制执行 ✫✫✫✫✫
通常来讲，原告败诉后是否需承担被告的经济损失，得依据具体情形来判断。 在民事诉讼的范畴里，倘若原告进行的是恶意诉讼，亦或是滥用了诉权，又或者是因为原告自身的过错，致使被告遭受了不必要的经济损失，那么法庭很有可能会判决原告承担相应的赔偿责任。这就好比一个人明明没有合理的理由，却为了达到某种不良目的而起诉他人，这种情况下就应当为自己的行为负责。 然而，如果原告败诉仅仅是因为其所主张的内容缺乏事实依据或者法律依据，并且原告没有主观恶意或者过错，一般是不会直接让原告去承担被告
法律分析：社保停缴后重新开始续保原来的社保卡还是可以用的，而且原先社保账户上已缴纳的钱也不会受影响，但是不能马上使用，需要达到法定退休年龄后（缴费累计满15年）按国家退休政策享受退休金待遇。医保账户会在停缴社保次月起暂停服务，账户上面的钱会被冻结，直至重新开始社保缴纳后，再可以激活使用，有的地区则规定医疗保险帐户停缴费超过三个月帐户内余额清零，这个需要咨询当地的社保部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以向主管部门了