10月底离职，工资应结算至离职日。依据《劳动法》，用人单位需及时足额支付工资，否则属违法行为。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，应及时处理。
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处理工资问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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工资问题需及时处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资结算日期和金额；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护合法权益。