未签订劳动合同的情况下，您有权随时提出辞职，并且通常在三天内应得到工资结算。请及时与雇主沟通并妥善处理辞职事宜，以确保您的劳动权益不受影响。
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未签合同时，您可以随时提出辞职。建议您先与雇主协商确定辞职日期，确保工资能够及时结算。同时，考虑到您的权益，还可以考虑要求支付未签劳动合同的双倍工资。
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针对未签劳动合同的情况，您可以随时提出辞职并与雇主沟通最后的工作日期。在辞职后三天内，您应确保获得应得的工资。如有需要，可以采取法律手段提起劳动仲裁，要求支付双倍工资。