您在公司上班3年，公司有2年未给您交社保，这违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定。根据这些法律，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。因此，您完全有权要求公司为您补缴这2年的社保，并可能依据相关法律规定要求公司赔偿因此给您造成的损失。建议您先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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从法律角度，公司未交社保会产生以下法律后果：1. 公司需承担补缴社保的责任，并可能面临滞纳金等额外费用；2. 公司可能因违反《劳动合同法》和《社会保险法》而受到行政处罚，如罚款等；3. 公司若因此引发劳动争议或诉讼，还可能承担败诉后的赔偿责任，包括员工因此遭受的损失等。
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若公司拒绝补缴社保，您可以采取以下措施：1. 收集并保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，证明您与公司存在劳动关系及社保未缴纳情况；2. 向当地劳动监察部门投诉，要求其对公司进行查处；3. 如劳动监察部门处理无果，您可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。