关于工伤认定的时效，法律规定职工或其直系亲属、工会组织应在事故发生或被诊断为职业病起1年内提出工伤认定申请。单位也有责任在30日内进行申请。超过此期限可能会影响工伤认定的有效性及工伤保险待遇的享受。
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申请工伤认定有两种常见方式。单位应在事故发生后或被诊断为职业病起30日内主动提出申请。如果单位未按时申请，职工本人、直系亲属或工会有权在1年内向社保行政部门提出。这种方式的选择取决于单位是否及时履行其职责，以保障职工的权益不受影响。
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如果单位没有在规定的30日内申请工伤认定，职工或其直系亲属、工会在1年内有权直接向社保行政部门提出认定申请，需提交工伤事故报告、医疗证明等相关材料。逾期未申请可能会影响工伤认定及保险待遇的享受。单位如果已经申请，则职工无需重复操作。