在企业破产的情况下，员工的补偿金是被放在清偿顺序的首位。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，在清算破产财产时，员工的工资、社保及补偿金等会在破产费用和共益债务之后优先清偿。这是为了保障员工的权益，避免因为破产而导致员工权益受损。
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企业破产进入清算程序后，员工的补偿金是通过申报债权来处理的。员工需要向破产管理人申报自己的债权，然后按照法定的程序参与破产财产的分配。为了确保自己的权益得到妥善处理，建议员工在此时咨询专业律师的意见。
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在企业破产过程中，员工的补偿金具有优先权。具体的操作流程包括：员工向破产管理人申报债权；破产管理人审核这些债权，并制定出分配方案；然后按照方案支付员工的补偿金。如果员工对分配方案存在异议，他们可以根据法律规定提起诉讼来维护自己的权益。