针对工伤保险九级的赔偿标准，主要包括三项：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》，九级伤残享有9个月本人工资的伤残补助金。当合同期满或职工提出解除合同时，还可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体金额依照各省份的规定而定。提醒您及时申请，避免影响赔偿的完整性和及时性。
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九级工伤赔偿的解决途径主要包括与用人单位协商、向工伤保险机构索赔以及通过法律途径解决。与用人单位协商是双方直接谈判达成赔偿协议的方式；向工伤保险机构索赔需提交相关证明材料，经审核后获得赔偿金；若与用人单位存在争议，则可通过法律途径解决，包括仲裁或诉讼。请您根据实际情况选择合适的解决方式。
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九级工伤赔偿包括一次性伤残补助金，如保持劳动关系则为9个月本人工资。此外，在合同期满或职工提出解除合同时，还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，金额因地区而异。处理时，需提交完整的证明材料，并按规定程序申请。若用人单位参加了工伤保险，相关费用可从基金中支付；未参保的则由用人单位承担。