申请工伤劳动仲裁开庭时，需准备以下核心证据和材料：劳动关系证明、医疗诊断证明以及身份证复印件。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，这些材料是必要证据，用以证明工伤事实及身份情况，缺失可能影响仲裁结果。
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针对工伤劳动仲裁的处理流程，首先推荐协商方式，快速且成本低；若协商无果，可申请调解，此方式更为灵活；若调解失败，最后选择仲裁。仲裁结果具有法律效应，可强制执行。在准备过程中，确保证据充分且齐全。
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在准备工伤劳动仲裁开庭时，应提供以下材料：首先是证明劳动关系的合同或其他文件；其次是医疗诊断证明及伤情报告；最后是个人的身份证复印件以及详细叙述事故情况的申请书。准备充分、有针对性的证据材料有助于提高仲裁成功率。