劳动合同期满后，若用人单位决定不再续订，则劳动者有权领取相应的经济赔偿金。对于经济赔偿金的计算方式，将依据劳动者在该用人单位所服务的时长予以确定。具体来说，每满一个整年的任职期，便可向劳动者支付一个月的基本工资作为赔偿金；而在此基础上，如果任职期限超过了六个月但未达整年的，那么该期间应视为一年；至于不满六个月的情况下，用人单位需向劳动者支付相当于半个月基本工资的赔偿金。
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劳动合同期满了，如果公司就是不跟你续签，那你也不用慌。因为这时候，你还是有权利要求公司给你一些经济上的补偿的。具体来说这个经济补偿金是根据你在这家公司工作的时间来算的。只要你在这家干了一年，那么就能拿到一个月的工资作为经济补偿金??。要是你已经干过半年以上但还不到一年的话，那就按照一年来算；而如果你只干了几个月甚至更短的话，那也能拿到半个月的工资作为经济补偿金。
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劳动合同结束后公司若不给续，员工将得到赔偿金。这笔钱是按照你在公司干活的时间长短给的，每满一年就给你一个月的工资，要是超过半年但没到一年，那就算一年；如果不到半年，就给你半个月的工资。
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如果你和公司的劳动合同期满了，但公司不想再跟你续约的话，那你可是能拿到一笔钱。这笔钱叫做“经济补偿”。具体怎么算？就是看你在这家公司待了多久，每过一年就给你发一个月的工资。当然要是超过半年但是没到一年，那就算是一年了。至于不到半年的情况就发半个月的工资作为补偿。