根据我国相关法律法规的规定，工伤等级为十级的员工所能享受到的补偿包括一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多项内容。通常而言，一次性的伤残补助金将按照员工本人工资的7个月进行计算。当劳动合同到期终止时，或者是员工本人主动提出解除劳动合同时，可以获得一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金，具体的标准则由各个省级行政区自行制定。在工伤职工的停工留薪阶段内，他们的原有的工资福利待遇都不会发生变化。
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十级工伤赔偿里头包括啥？主要有几样东西比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金还有一次性伤残就业补助金等等。简单说一次性伤残补助金就是给你七个月你自己赚的那点儿钱。然后，如果你的劳动合同到期了，或者是你直接跟公司签了解除劳动合同的协议的话，那就可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这个具体能拿多少钱，每个地方都不太一样。再说说工伤职工他们在停工留薪期间，原本的工资和福利还是照常发。
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十级工伤赔偿有三部分，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金是七个月的自己的工资。如果劳动合同期满或个人主动辞职，还可以拿一笔一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，具体数额各地不同。此外，工伤期间，工资照发不误。
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咱们这个十级工伤的赔偿主要就是包含1次性的伤残补贴、1次性的工伤方面的医疗费补助、还有就是1次性的工作机会补偿等等。一般的情况下这个1次性的伤残补贴是给咱们发7个月的自己的工资。如果说你的劳动合同到期了，或者是你自己主动提出要解除劳动合同的话，那就可以拿到这两个额外的补偿不过具体的标准还是要看各个地方政府怎么定的。在你因为工伤而不能上班的那段时间里，你原来的工资和福利待遇都是不会变的。