解析：
在判定涉及开设赌场罪名的员工是否可以获得不起诉处理时，我们需要全面考虑众多因素进行评估。如果相关员工在案件中所扮演的角色较为微不足道，情节显著轻微，例如他们是受到胁迫才参与其中，或者仅仅参与了很短的时间、所得利益又相对较少，并且表现出了良好的认罪悔过态度等情况，那么他们确实有可能获得不起诉待遇。然而，假如相关员工充分参与并发挥了重要作用，那么他们获得不起诉处理的可能性则相对减弱。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪；开设赌场罪；组织参与国（境）外赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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要不要对开赌场案里的员工不起诉？这得看好多情况的。比如说，如果这个员工在整件事情里面出的力很小，干了点小事儿，又比如说他是被人逼着参加的，或者就是参加那一会儿挣点儿零花钱，态度也好，那么他可能不用被起诉。但是反过来，如果他玩得很大，参与度很高，那么被起诉的概率就比较大了。
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要是这个开赌场的罪名里头的员工想不被起诉？那得看好多方面。比如说如果这位员工在这次案子里面就是打了个酱油，没啥大不了的，象是被威胁着参与的，或者就是参加的时间不长、赚到手的钱不多、认错态度还挺诚恳什么的，那么他是有可能不用被起诉的。但是如果这位员工是积极参与进来的，而且发挥的作用还不小，那他被起诉的可能性就会比较大了。