当我们对工伤二审终审判决不太满意时，通常可以选择申请再审。再审可不是普通的程序，它是一种专门的法律救济方式。
不过，申请再审可不是随便就能申请的，它有很严格的条件和期限限制。比如说，必须要有新的证据，而且这个新证据得足够有力，能够推翻原来的判决、裁定才行；或者原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；再或者原判决、裁定适用法律确实有错误等法定情形才可以。
申请再审要在判决、裁定发生法律效力后的六个月内提出。而且，再审申请得向作出生效裁判的法院的上一级人民法院提出。不过，要注意的是，即使申请了再审，原判决、裁定也不会停止执行。到底再审申请能不能被受理，以及最终的结果会怎样，这可都取决于具体的案情以及所提供的证据等好多方面的因素。
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咱就来说说这工伤二审终审判决不服后的事儿。你看，这再审就像是咱受伤员工的最后一根救命稻草。就好比说，原判决就像是给咱员工套上了一个不太合适的“法律枷锁”，而再审，就是那把能打开这枷锁的神奇钥匙。
那申请再审的条件，那可严格着。就好比说，要有新的证据，这新证据得厉害到足以把原判决、裁定给推翻掉，就像突然冒出个目击证人，能证明之前的认定是错的。或者，原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的，这就相当于有人故意篡改了证据，那肯定得再审重新来审。还有，原判决、裁定适用法律确有错误，这就好比按照错误的法律条文来判案，那可不就得再审纠正过来。
申请再审的期限，得在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出，这就像是给员工申请再审设了个时间限制，过了这个时间，可就不好办。而且，再审申请得向作出生效裁判法院的上一级人民法院提出，这就跟排队似的，得一步步来。
不过，再审申请可不影响原判决、裁定的执行，就好像受伤员工不能因为申请了再审就不上班了，该干活还得干活。再审申请是否能被受理以及最终结果，那可就复杂，得看具体的案情和证据等好多方面因素，就像解一道复杂的法律谜题，得细细琢磨。
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在工伤二审终审判决之后，如果对其结果存在不满，通常情况下可以选择申请再审这一途径。再审其实就像是一种特殊的法律救助方式，专门为那些对判决结果有异议的人提供的。
然而，申请再审可不是随意就能进行的，它有着严格的条件和期限方面的限制。比如说，必须要有新的证据，而且这个新证据要足够有力，能够推翻原来的判决、裁定；或者原判决、裁定在认定事实的时候，其主要证据是被伪造的；又或者原判决、裁定在适用法律方面确实存在错误等法定的情形才可以。
并且，申请再审必须要在判决、裁定发生法律效力后的六个月内提出。同时，再审申请应当向作出该生效裁判的法院的上一级人民法院提出。需要注意的是，即使提出了再审申请，也不会停止原判决、裁定的执行。到底再审申请是否会被受理以及最终的结果会是怎样，这主要取决于具体的案情以及所提供的证据等诸多方面的因素。
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要是对工伤的二审终审判决不太满意，通常情况下是可以去考虑申请再审的。再审这个东西，它可是一种特别的法律救济途径。
不过，申请再审可不是随便就能申请的，它有很严格的条件和期限方面的限制。得有那种新的证据，强大到足以把原来的判决、裁定给推翻掉；要不然，就是原来的判决、裁定在认定事实的时候，主要证据是被伪造出来的；再不然，就是原来的判决、裁定在适用法律这块，确实存在错误等法定的情形才行。
申请再审得在判决、裁定正式生效后的六个月之内给提出来。而且，再审申请得向作出那个生效裁判的法院的上一级人民法院去提交。不过，这里要注意，就算你申请了再审，那也不会让原来的判决、裁定停止执行的。到底再审申请能不能被受理，以及最终会是什么样的结果，这可都得取决于具体的案件情况以及证据等好多方面的因素。就像是一场充满未知的旅程，每一个案子都有它自己的特点和难点，得具体情况具体分析。