试用期三天无工资是不合法的。根据劳动法规定，劳动者只要提供了劳动，就有权获得相应的工资报酬。单位在试用期不支付工资，是违反劳动法的行为。您可以向当地的劳动保障行政部门咨询或投诉，维护自己的合法权益。
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试用期三天无工资是不合理的。您可以先尝试与用人单位协商解决此事。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼，要求支付应得的工资。
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试用期三天不支付工资是违法行为。劳动者有权获得劳动报酬，这是劳动法明确规定的基本权利。您可以与用人单位沟通并要求支付工资；若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或选择法律途径，如劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益并争取应得的工资及可能的赔偿。