专职司机酒驾，公司有权开除。依据《劳动合同法》，员工被依法追究刑事责任，公司可解除劳动合同。酒驾若造成事故，将严重影响公司声誉及运营。
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酒驾被查，公司通常开除处理。处理方式需依据公司规定与劳动法，若规定明确酒驾即开除，则必须执行；若无明确规定，公司也需考虑员工平时表现与酒驾后果决定。
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司机酒驾公司可开除。操作如下：1.查看公司规章制度是否明确酒驾开除条款；2.若有，直接按规定处理；3.若无，需评估酒驾影响，与员工沟通后决定；4.确保决策符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。