满50岁女性，灵活就业社保交满17年，通常可申请退休。分析：根据我国法律规定，女性职工退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于职业类型和个人情况。对于灵活就业人员，其退休年龄及退休条件通常参照职工养老保险的相关规定执行。在社保缴纳年限上，满足15年及以上的要求即可享受养老保险待遇。因此，该女性满足退休年龄和社保缴纳年限要求，理论上可以申请退休。提醒：若遇到社保部门拒绝办理退休或待遇发放问题，可能表明情况较为复杂或存在争议，建议及时咨询专业律师或法律机构。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式主要包括：1.查询相关法律法规及政策文件，了解退休年龄及社保缴纳年限的具体要求。2.咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的退休申请流程及所需材料。3.若遇到争议或困难，可寻求专业律师或法律机构的帮助，通过法律途径维护自身权益。选择方式建议：-若对法律政策有清晰了解且流程简单，可自行办理。-若对法律政策不熟悉或流程复杂，建议咨询专业人士。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，处理此类问题的具体操作如下：1.若符合退休年龄及社保缴纳年限要求，且流程清晰，可直接前往当地社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料（如身份证、社保卡、社保缴纳记录等）。2.若社保部门对退休申请有异议或要求补充材料，应及时沟通并按要求提供所需材料。3.若遇到社保部门拒绝办理退休或待遇发放问题，可首先尝试通过行政复议或行政诉讼等方式解决争议。在此过程中，应保留好相关证据材料，并咨询专业律师或法律机构以获取法律支持。4.若争议较大或涉及复杂法律问题，可考虑聘请律师代理处理相关事务，以确保自身权益得到充分保障。