工厂搬迁工人不去可获经济补偿。依据《劳动合同法》，工人因搬迁不去可要求补偿，按工作年限计，未提前通知还需付代通知金。不及时处理可能引发劳动争议，影响工人权益。
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工厂搬迁工人不去，常见处理方式为协商或仲裁。应先与厂方协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公正性，仲裁更具法律效力。
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工厂搬迁不去可获补偿。操作如下：1.与厂方协商，明确补偿方案；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，如不满可诉诸法院。