80天奖励假期在产假期间应发工资。依据《劳动法》等相关规定，产假工资按单位上年度月平均工资计发，奖励假期同理。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
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80天奖励假期工资问题，常见处理是查阅公司规定并与人事协商。若规定不明，应参考《劳动法》等法规，确保合法权益。选择处理方式时，需权衡效率与合法性。
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奖励假期发工资。操作如下：1.查阅公司规章制度，明确奖励假期工资规定；2.若规定不明确，参考《劳动法》与单位协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼，确保权益。