不允许。劳动法规定每日工作不超8小时，此工作时间远超标准，违法且损害健康。《劳动法》规定标准工时为8小时，从早上七点半到晚上十点远超此标准，长时间工作会影响员工身心健康，降低工作效率，甚至引发劳动纠纷。
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常见处理方式为协商调整工时或投诉。可与雇主协商调整至合法工时，若协商无果则向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应优先考虑与雇主沟通，寻求合法合理的解决方案；若沟通无果，则应及时采取法律手段保护自身权益。
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不允许此工时。1.若工时超长，可与雇主沟通，要求调整至符合《劳动法》规定的8小时以内。2.沟通无果时，收集加班证据，如工时记录、打卡记录等。3.向当地劳动监察部门投诉，并提交加班证据，请求处理。4.若劳动监察部门处理不及时或不满处理结果，可咨询律师进一步维权。