公司无理由辞退员工需支付经济赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司无理由辞退需赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司无理由辞退员工，常见处理方式是协商或仲裁。可先与公司协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率和自身权益保障。