针对您处于试用期并提前3天书面提出辞职但用人单位不批准的情况，根据《劳动合同法》三十七条的规定，即使用人单位不批准，您在第3天之后也有权离职。这是法律赋予劳动者的权利，用人单位无权干涉。若用人单位拒绝办理离职手续或结清工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果您已过了试用期但急需离职，可以与用人单位协商，看是否能达成一致意见提前离职。若协商不成，您仍需按照《劳动合同法》三十七条的规定，提前30天书面提出辞职。若情况特殊，如用人单位存在违法行为，您可能有权立即解除劳动合同，但需提供相应证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职时，用人单位应履行以下法律义务：结清您的工资；为您办理离职手续，包括但不限于工作交接、社保转移等。若用人单位未履行这些义务，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。