您可以采取多种法律手段追讨工资。根据《劳动法》等规定，老板拖欠工资需承担法律责任，长期不处理可能导致权益受损且难以追回。建议及时采取行动，避免损失扩大。
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拖欠工资可这样处理：1.与老板协商，明确欠薪事实及金额，要求支付。2.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据。3.也可申请调解，由第三方介入协调。4.如调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼等。建议先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。