私人老板工地工人受伤，医保可使用但应按工伤处理。依据《工伤保险条例》，工伤应享受工伤医疗待遇，使用医保后需多退少补。不及时处理可能导致工人权益受损，赔偿无法落实。
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工人受伤常见处理方式是先工伤认定，再鉴定伤残，最后协商或仲裁赔偿。选择处理方式时，应根据伤情严重程度和赔偿需求，及时申请工伤认定，必要时寻求法律援助。
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工人受伤可这样处理：1.立即就医并报告老板，要求工伤认定；2.收集劳动关系、医疗诊断证明，一年内申请工伤认定；3.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；4.与老板协商赔偿，不成则申请劳动仲裁，必要时起诉。