暑假工离职可以要求马上结清工资。按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效，员工按照法律规定要求公司支付工资，公司如果由于各种自身原因无法立即支付，必须要支付一定的滞纳金，这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁，要求其支付。：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
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看具体怎么约定的
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一般暑假工无具体工作期限，如未约定提前离职的处理方式，可要求按日结算工资