退休金主要由基础养老金和个人账户养老金构成，具体计算有公式。分析：从法律角度看，退休金计算依据的是《社会保险法》及相关政策规定。基础养老金与退休上年度社会平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限相关；个人账户养老金则取决于个人账户的累计储存额和退休年龄对应的计发月数。这些计算要素均受法律规定约束，确保养老金发放的公平性和合理性。提醒：若退休金计算结果与预期差异较大，或遇到养老金发放延迟、金额不符等情况，可能表明存在问题，应及时咨询社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理退休金计算问题主要有以下几种方式：一是自行根据公式计算，核对个人缴费记录和社会平均工资等数据；二是向所在单位人力资源部门咨询，了解养老金缴纳和计算情况；三是向当地社保部门申请查询个人养老金账户信息，获取详细计算过程和结果；四是若存在争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：建议首先尝试自行计算和向单位咨询，若无法解决问题，再向社保部门申请查询。若涉及争议，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，退休金计算问题的处理方式如下：1. 若个人对退休金计算公式有疑问，可查阅《社会保险法》及相关政策文件，了解计算要素和公式，自行核对个人缴费记录和社会平均工资等数据，确保计算准确性。2. 若单位未按规定缴纳养老保险或计算退休金有误，可向单位人力资源部门提出质疑，要求核对和更正。若单位不予理会，可向当地社保部门举报或申请查询个人养老金账户信息。3. 若社保部门提供的养老金计算结果与个人预期不符，可申请复核或要求提供详细计算过程和依据。若仍存在争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法提起行政诉讼，维护个人合法权益。在处理过程中，应保留好相关证据材料，如缴费记录、工资单等，以便在争议解决时提供有力支持。