工伤用人单位需赔偿多项费用。依据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费、伙食补助费、交通费等，伤残还需支付一次性伤残补助金等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恢复与生计。
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工伤赔偿常见处理方式为协商或仲裁诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据伤残等级和法律规定来争取合理赔偿。
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工伤用人单位应赔偿。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 与用人单位沟通协商赔偿事宜；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 必要时，可向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规要求赔偿。