未成年人在酒吧上班不合法。依据《劳动法》等，酒吧不得招用未满16岁的未成年人，否则合同无效且需受处罚。未及时处理，酒吧将面临法律制裁，未成年人权益也将受损。
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未成年酒吧工作不合法。处理方式：1.若发现，立即向当地劳动监察大队举报，提供详细证据；2.联系未成年人保护机构，为未成年人提供援助；3.若未成年人已受伤害，应同时报警并寻求法律赔偿。
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处理此问题，常见方式有向劳动监察部门举报或寻求法律援助。选择举报可快速制止违法行为；选择法律援助则能更全面地保护未成年人权益，根据实际情况灵活选择。