女性退休年龄需依据最新政策调整确定。分析说明：根据最新政策，从2025年1月1日起，女性退休年龄有所调整。对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，如转为自由职业，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。而对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工转自由职业后，其退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。因此，具体退休年龄需根据个人的出生年份及转自由职业的时间来计算。提醒：如出现单位未按规定缴纳社保或退休年龄计算出现较大争议等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作如下：1.查询最新政策文件：通过政府官网、社保部门网站等渠道，查找关于退休年龄调整的最新政策文件，了解具体的调整规定和实施时间。2.咨询当地社保部门或劳动监察大队：携带个人身份证明和社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门或劳动监察大队咨询，获取关于退休年龄的官方解答和计算方法。3.寻求专业法律顾问的帮助：若对退休年龄问题存在疑问或争议，可寻求专业法律顾问的帮助。法律顾问将根据个人情况和最新政策规定，提供具体的法律建议和解决方案，确保个人权益得到保障。同时，法律顾问还可协助处理与单位之间的纠纷和争议，维护个人合法权益。
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处理方式分析：从法律角度，处理女性退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查询最新政策文件，了解具体的退休年龄调整规定；二是咨询当地社保部门或劳动监察大队，获取官方解答；三是寻求专业法律顾问的帮助，确保个人权益得到保障。选择不同处理方式时，应优先考虑官方渠道，如政策文件和官方解答，以确保信息的准确性和权威性。若官方渠道无法解决问题或存在争议，再考虑寻求专业法律顾问的帮助。