工伤休假期间待遇与正常上班相同。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资福利待遇不变，由单位按月支付。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响员工生活及康复。
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工伤休假待遇问题，可协商或申请仲裁解决。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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工伤休假待遇与上班同。操作：1.首先与公司人事沟通，明确工伤休假期间的工资待遇；2.若公司不按规定支付，收集证据如工资单、工伤认定书等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。