遇到劳动局与某些厂有关系不帮忙，可向相关部门举报。劳动者应直接前往劳动保障部门递交举报材料，依据《劳动保障监察条例》第九条，劳动保障行政部门需及时受理并立案查处。如厂方违法行为较轻，可能会责令改正；违法行为严重且逾期不改，人社局将加付赔偿金；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。举例：若厂方拖欠工资，属于违法行为，依据法规可能面临责令支付及加付赔偿的风险，严重时还可能触犯拒不支付劳动报酬罪。
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遇到劳动局不帮忙，法律处理方式有两种。一是向劳动保障部门投诉，依据相关法律法规，劳动保障部门将调查处理；二是若涉及犯罪，可向公安报案，公安将依法侦办。选择方式时，需考虑事件的性质与后果，轻微违法选投诉，严重违法或犯罪选报案。
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举报劳动局不作为，操作如下：首先直接前往上级劳动保障部门或政府反映情况。接着，根据不同情况采取不同措施：若只是服务态度问题，可通过行政投诉解决；若涉及严重违规或腐败，可向纪检监察部门举报。最后，若劳动局存在违法行为，坚决向检察机关或公安机关报案，依法追究其责任。