上下班途中发生意外，是否算工伤需视情况。依据《工伤保险条例》，非主要责任的交通事故可算工伤，其他情况一般不算，未及时处理可能影响工伤认定及赔偿。
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上下班途中意外处理，需先判断是否为工伤。交通事故且非主责，可申请工伤认定；其他意外，则考虑其他救济途径。选择处理方式应基于事故性质和责任判定。
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上下班意外是否工伤？处理如下：1. 交通事故且非主责：立即报警，保留证据，之后向单位报告并申请工伤认定。2. 非交通事故或本人主责：自行就医，与单位沟通协商，考虑通过医疗保险或民事赔偿解决。3. 不确定责任：先治疗，同时收集证据，咨询专业律师后决定后续步骤。