您被公司辞退，补偿金依辞退性质及工作年限定。违法辞退需付2倍补偿，按《劳动合同法》规定，每工作一年补一月工资，最高不超过十二年。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可向法院提起诉讼。选择时考虑效率与成本，协商最快，诉讼最正式。
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被辞退可索补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求合理补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.若仲裁结果不满，可向法院起诉，维护权益。