劳动仲裁裁决书具有法律效力，若需执行需及时。依据《劳动争议调解仲裁法》，自收到裁决书之日起15日内未提起诉讼的话，裁决书就会生效。如果一方不按照裁决书的内容履行，另一方可以向法院申请强制执行。注意把握时间，及时行动以保障自身权益不受影响。
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劳动仲裁裁决的效力依据案件种类而异。对于一裁终局的案件，裁决书一旦作出即生效；其他案件则在收到裁决书后15日内可提起诉讼，逾期未起诉则裁决生效。在决定处理方式时，应综合考虑时间成本及诉讼风险，选择履行裁决或申请强制执行，以避免可能发生的法律纠纷。
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劳动仲裁裁决分为一裁终局和其他案件两种类型。对于一裁终局的案件，裁决作出即具有法律效力；其他案件则需在收到裁决书后的15天内决定是否起诉，逾期则裁决生效。面对裁决，可以选择履行或向法院起诉。若不履行已生效的裁决，对方有权申请法院强制执行。在选择处理方式时，需综合考虑裁决类型、时间限制以及诉讼风险。