针对工伤后的保险赔偿，主要包括两部分：工伤保险基金支付和雇主支付。按照《社会保险法》的规定，像医疗费、伙食补助等费用大多由工伤保险基金承担，而治疗工伤期间的工资福利则由雇主承担。如果雇主没有按照规定进行赔偿，您可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。
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工伤后的赔偿通常涵盖医疗、康复费用以及伤残补助等。具体的处理方式要根据工伤的严重程度和保险情况来决定。如果已经购买了工伤保险，可以向保险基金申请相应的赔偿；如果没有购买保险，建议与雇主协商赔偿事宜，或者寻求专业的法律援助。
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关于工伤后的保险赔偿流程，首先需要申请工伤认定，确认是否属于工伤范畴；接着进行劳动能力鉴定，评定伤残等级；最后依据相关规定向工伤保险机构申请赔付，包括医疗费、伤残补助等。整个流程中的保险赔偿是核心关注点。