劳动合同赔付确实是按照实际工资收入进行计算的，包括底薪和其他收入。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在解除合同后的经济补偿是基于其过去12个月的平均工资来确定的，而不仅仅局限于底薪部分。因此，赔付计算会涵盖您的全部工资收入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同赔付的具体计算方式通常是基于实际工资收入，但实际的计算可能会根据各种情况进行调整。这包括参考劳动合同、公司内部的规章制度以及雇主和劳动者之间的协商结果。如果对赔付计算方式存在疑问或争议，建议您咨询专业律师或通过劳动仲裁来确定具体的计算方式。