要求公司支付补偿金，需提供解除劳动合同等证明材料。根据《劳动合同法》，用人单位需承担举证责任，若无法证明辞退合法性，则需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过仲裁时效。
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需补偿金证明，操作如下：1. 收集证据，如解除合同证明；2. 与公司协商，要求支付；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，申请劳动仲裁；5. 仲裁不服，可向法院起诉。
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要求公司支付补偿金，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，协商不成再申请调解或仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。