三个月试用期不交社保合法吗：单位三个月试用期内的社保应该缴纳。 　　根据法律规定，劳动关系自用工之日起建立，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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根据法律规定，用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。