合同期满后不再续签，是可以要求补偿的。按照《劳动合同法》的规定，公司应根据员工的工作年限支付相应的经济补偿。如果公司非法拒绝续签，还可能需要进行双倍赔偿。请劳动者注意及时采取行动，维护自己的权益，避免遭受不必要的失业和经济损失。
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合同到期后不再续签，您可以向公司提出经济补偿的要求。您可以根据具体情况选择通过协商、调解或仲裁等方式来解决问题。请根据您的需求和实际情况，选择最有利于自己的方式来解决这一问题。
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当合同到期不续签时，您是有权要求补偿的。根据《劳动合同法》，公司应当按照您的工作年限支付经济补偿。具体流程包括计算工作年限、按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果公司拒绝履行其义务，您可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。