仲裁赔偿和补偿的计算主要基于申请人在仲裁申请书中提出的金额。若仲裁结果支持申请人诉求，通常按照其要求的金额进行赔偿；若双方达成协议并成功调解，最终金额可能会有所调整。如一方不执行仲裁裁决，另一方有权依法向法院申请执行。未及时得到的赔偿会对个人财产权益造成影响。
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仲裁赔偿和补偿的方式主要有两种：一是按照仲裁申请书确定的金额直接赔偿；二是通过协商调解达成赔偿协议。在选择方式时，应全面考虑证据支持程度、赔偿金额的合理性以及达成调解的可能性等因素。
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劳动仲裁涉及的赔偿和补偿多样，包括但不限于经济补偿、违约金及其他相关费用。具体操作如下：1. 根据劳动合同解除或终止的具体原因，要求相应的经济补偿金或赔偿金；2. 若劳动者违反服务期或竞业限制约定，可主张违约金；3. 在工伤情况下，申请工伤医疗费及一次性就业补助等赔偿；4. 若存在工资或提成被拖欠的情况，要求相应的赔偿。