对离职后公司未发工资的情况，您首先应明确您有权要求公司支付工资。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可以尝试与公司进行协商，如果协商无果，可以向劳动行政部门进行投诉或申请调解仲裁。如果公司仍然拒绝支付，这不仅可能影响其声誉，还可能面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对离职公司未发工资的问题，常见的解决途径包括：首先尝试与公司协商，如果协商不成功，则可以考虑向劳动监察部门投诉或申请调解。最后，如果问题仍未解决，您可以根据具体情况选择仲裁作为解决方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若您在离职后遇到公司拖欠工资的情况，可以采取以下措施：首先，与公司直接沟通并要求支付工资；其次，向当地的劳动监察部门寻求行政帮助，进行投诉；如果公司态度强硬且拒绝配合，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁以维护自身权益。仲裁无果后，您还可以选择向人民法院提起诉讼。请根据具体情况选择合适的方式处理。